Stratejik Kariyer Geliştirme ve İnovasyon Politikamız
Şirketimiz, holding yapısı altında yer alan çeşitli sektörlerdeki şirketlerin insan kaynakları yönetimini stratejik ve sistemik bir şekilde ele almaktadır. İnsan kaynakları politikamız, çalışanlarımızın kariyerlerini geliştirmelerini teşvik etmek ve şirketimizin sürdürülebilir başarısını sağlamak amacıyla inovatif yaklaşımları benimsemektedir.
Kariyer Planlama ve Yönetimi
Kariyer planlama sürecimiz, her bir çalışanın bireysel yeteneklerini ve hedeflerini dikkate alarak özelleştirilmiş bir yaklaşımla şekillenmektedir. Stratejik kariyer yönetimi danışmanları aracılığıyla, çalışanlarımızın kariyer hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmalarına yardımcı oluyoruz. Ayrıca, kariyer rotasyonu, proje bazlı çalışma ve mentorluk programları gibi inovatif uygulamalarla, çalışanlarımızın deneyimlerini ve becerilerini çeşitlendirmelerini teşvik ediyoruz.
Yetenek Yönetimi
Şirket içindeki yetenekleri tanımlama, geliştirme ve elde tutma stratejimiz, sistemik bir yaklaşımla gerçekleştirilmektedir. Yetenek haritası oluşturma, hedeflenen gelişim programları ve özel görevlendirme projeleri gibi yöntemlerle, yetenekli çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarını sağlıyoruz. İşe alım sürecimiz, holdingimizin her bir şirketinin ihtiyaçlarına uygun olarak şekillendirilmektedir. Adil, objektif ve yetenek tabanlı bir yaklaşım benimseyerek, nitelikli adayların seçimine öncelik veriyoruz. Aynı zamanda, holdingimiz bünyesindeki farklı sektörlerdeki şirketler arasında iç transfer ve yatay geçiş fırsatları sunarak, çalışanlarımızın kariyerlerini çeşitlendirmelerine ve geliştirmelerine olanak tanıyoruz.
Eğitim ve Gelişim
Holdingimiz, çeşitli eğitim ve gelişim programları aracılığıyla çalışanlarımızın yeteneklerini ve yetkinliklerini geliştirmeyi desteklemektedir. Her bir şirketimizin özel ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlanan eğitim programları ile teknik becerilerin yanı sıra liderlik, yönetim ve iletişim becerilerini de güçlendiriyoruz. Liderlik gelişimi, inovasyon becerileri ve dijital yetkinlikler gibi geleceğin gereksinimlerine yönelik eğitim ve gelişim programları sunarak, çalışanlarımızın rekabet avantajını güçlendiriyoruz. Ayrıca, holdingimiz bünyesindeki farklı şirketler arasında bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik ederek, çalışanlarımızın çeşitli sektörlerdeki kariyerlerini zenginleştirmelerini sağlıyoruz.
Performans Yönetimi ve Geribildirim Kültürü
Performans yönetimi sürecimiz, şeffaf, objektif ve dönüşüme dayalı bir yaklaşımla şekillenmektedir. Hedef belirleme, performans değerlendirme ve geribildirim süreçleri aracılığıyla, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekliyor ve performanslarını sürekli olarak iyileştirmelerini teşvik ediyoruz. Ayrıca, geribildirim kültürünü yaygınlaştırarak, çalışanlarımızın açık iletişim ortamında fikirlerini paylaşmalarını ve kendilerini sürekli olarak geliştirmelerini sağlıyoruz.
İnovasyon ve Teknoloji Odaklı Yaklaşım
İnovasyon ve teknoloji, kariyer gelişimi ve performans yönetimi süreçlerimizin temel unsurlarından biridir. Sürekli olarak yenilikçi uygulamaları ve dijital araçları entegre ederek, çalışanlarımızın öğrenme deneyimlerini zenginleştiriyoruz. Ayrıca, yapay zeka, veri analitiği ve dijital yetenekler gibi alanlarda eğitim ve gelişim fırsatları sunarak, çalışanlarımızın geleceğin iş dünyasına hazırlanmalarını destekliyoruz.
Open Positions
Following list displays our current required positions. This list will update regularly.